肃州区委人才工作领导小组2026年第一次会议召开

李生潜主持并讲话

宋济民 王德文 石怀玺等出席

6月4日，市委常委、区委书记、区委人才工作领导小组组长李生潜主持召开区委人才工作领导小组2026年第一次会议。他强调，要进一步深化对“人才是第一战略资源”的重要性认识，始终坚持把人才工作作为强区之基、发展之要部署推进，创新完善工作机制，全面深化强基赋能，以人才事业高质量发展支撑区域中心城市“六个中心”建设和“十五五”规划落地见效。

区委副书记、区长宋济民，区人大常委会党组书记、主任候选人王德文，区政协主席石怀玺及区领导裴青山、王立明、刘倩、周开东、詹青芳、韩卫忠、孙占峰、李玉、王斌、高明、武占鑫、程景峰等出席会议。

李生潜全面总结了2025年全区人才工作，安排部署了2026年重点工作。他强调，要突出精准靶向“引才”，以高效落实“十五五”规划为基本导向，结合重点任务攻坚、优势产业发展，精准画像选人，围绕规划建设、能源产业、现代农业和教育特色学科、医疗重点专科等引才，充实专业化干部职工队伍。要用好用活“带编入企”政策，面向优势产业、重点企业和在建项目，按照企业需求进行订单化、定制化引才；要借助“柔性引才”“揭榜挂帅”机制，做好急需紧缺人才招引。要坚持实战历练“育才”，扎实推进“青蓝工程”迭代升级，指导督促用人单位建立落实“一对一”帮带机制，跟进做好思想、技能、作风等方面的帮带教育；用人单位要敢于给引进人才留岗位给机会，让新进人才在急难险重岗位上经风雨、见世面、壮筋骨；要优化人才工作职责履行评价体系，创新方式、传导压力，倒逼用人单位增强育才用才责任意识。要注重全程跟踪“管才”，建立“一人一档”引进人才成长纪实档案，定期开展业务适应性能力培训，动态掌握思想、履职、作风等方面情况，系统解决“专业错配”“人才闲置”等问题。要深化政策虹吸“聚才”，坚持提升硬环境、软实力双向发力，在做好住房等基本服务保障的基础上，把政策优势更多体现到专业历练、学习培训、职称晋升、提拔使用和人文关怀等长远发展上，真正形成拴心留人的政策环境，构建立足长远的优良人才发展生态，形成近悦远来的人才虹吸效应。